عن العمادة
نظراً لرغبة الجامعة في نقل وتطوير واستخدام الإمكانيات العلمية والعملية والبحثية لخدمة المجتمع، ولرغبة الجامعة في البدء بنشاطات وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر لتكون نواة لعمادة مستقلة ، فقد قامت الجامعة بتاريخ 1/12/1428هـ بإنشاء وحدة بالجامعة بمسمى " وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر" حددت مهامها ومسؤوليتها في كل ما من شأنه خدمة المجتمع بكافة قطاعاته وفق السياسة التعليمية للتعليم العالي بالمملكة العربية السعودية ، وبتاريخ 25/1/1429هـ تم ضم "مركز التدريب وخدمة المجتمع" التابع لكلية المعلمين بالجامعة الى وحدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر حسب الهيكلة المعتمدة للوحدة ، وفي عام 1431هـ صدرت موافقة مجلس التعليم العالي بإنشاء عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر لتتوى المهام المناطة بهذه العمادة وفق نظام التعليم العالي والجامعات ولوائحه.
الرؤية
"عمادة متميزة تعليميًا وتدريبيًا تلبي احتياجات المجتمع المحلي قادرة على المنافسة محليًا وإقليميًا "
الرسالة
تقديم خدمات متميزة للمجتمع المحلي في مجالات التعليم المستمر والتدريب والتأهيل على المستوى المحلي والإقليمي
الأهداف
الجودة والتميز الولاء والانتماء العمل بروح الفريق الأمانة والاحترام الإبداع والابتكار القيادة وتحمل المسؤولية الشفافية والمساءلة
الأنظمة و اللوائح
|
اسم اللائحة \ النظام
|
تحميل
|
| اللوائح التنظيمية للعمادة |
|
كلمة العميد
الحمد لله الذي يقول الحق وهو يهدي السبيل، والصلاة والسلام على سيدنا محمد خاتم النبيين والمرسلين وبعد.
حملت جامعة تبوك على عاتقها خدمة المجتمع من منطلق مسؤوليتها الوطنية وتحقيقا للهدف الثالث من اهداف إنشائها بعد التعليم والبحث العلمي فأنشأت عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر لتقوم بهذا الدور ولذلك فإن عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر ومن منطلق واجبها وتحقيقا لدورها الذي حددته استراتيجيتها تسعى للاستثمار في العقول البشرية والتي هي اساس التنمية والتي يبنى عليها اقتصاد الدول وهي اهم محاور الرؤية الطموحة للدولة 2030 لذلك قامت العمادة بوضع خططها لخدمة المجتمع بجميع اطيافه ،حيث تقوم العمادة بدراسة احتياجاته التدريبية والتعليمية والمعرفية وصياغة برامج مناسبة تغطي هذه المتطلبات للرفع من مستوى وعيه المعرفي وتطوير مهاراته ليتمكن من تطوير ذاته ليكون عنصرا فاعلا ومنتجا في المجتمع كما ان دور العمادة المجتمعي لا ينحصر في افراد المجتمع بل يتعداه إلى مؤسساته الحكومية والاهلية في جوانب متعددة فالعمادة تدعم تلك الجهات بالدراسات والابحاث والاستشارات في شتى مجالات التدريب المعرفية والعلمية والتقنية والطبية وغيرها ،وتطوير منسوبيها وتدريبهم وتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تزيد من انتاجيتهم مما يعود بالنفع على المؤسسة ومنسوبيها.
ونحن من هذا المنطلق نتطلع لزيادة الشراكات مع مؤسسات المجتمع في شتى المجالات والتعاون في تبادل الخبرات وتقديم الاستشارات وفتح المجالات بأنواعها مع جميع الجهات الراغبة بذلك.
صورة الصفحة
عميد
د. ناصر بن محمد العنزي
النماذج
|
اسم النموذج |
معاينة النموذج |
تحميل النموذج |
للتسجيل في اختبار التوفل يرجى اتباع الخطوات التالية
|
|
|
إلى من يهمه الأمر
|
|
|
استمارة تقيم دورة تدريبية
|
|
|
الضمان الاجتماعي جديد
|
|
|
المطالبات المالية
|
|
|
عقد تدريب
|
|
|
عقد مدرس
|
|
|
عقد منسق جديد
|
|
|
عقود اختبار تحديد مستوى
|
|
|
معاملة استرداد
|
|
|
موظفي الجامعة المحدث
|
|
|
نموذج اعتماد دورة شطر الطالبات
|
|
|
نموذج بأسماء الطالبات المسجلات بالدورة
|
|
|
نموذج طباعة وثائق
|
|
|
نموذج موازنة
|
|
|
الاسئلة الشائعة
عضوية الخريجين
مميزات العضوية
بحصول الخريج على رقم
عضوية موثق في نظام الجامعة يتيح لك
الخدمات الاتية
- ستصلك الإعلانات الوظيفية على
الايميل المسجل لدى مكتب التوظيف.
- خصومات لدى شركاء الجامعة من
المحال التجارية فب تبوك.
- حجز موعد المقابلات الشخصية في
الوقت الذي يناسبك
- تمكنك من الحصول على مقعد في
الدورات التدريبية التي تقيمها
الجامعة من اجل صقل مواهب خريجيها.
يوم الخريج
يوم الخريج
برنامج الحفل
برنامج زيارة الخريجين
ارشادات عامة