اجراءات ترقية الموظف

محرر المحتوى

الوصف

هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات الوظيفية التي يشغلها.

الاجراءات

1- حصر الشواغر وإرسال التعميم للموظفين والجهات على مستوى الجامعة بموعد التقديم على منصة الترقيات (مسار).

2- التقديم على الوظائف الشاغرة عبر منصة الترقيات (مسار) ​.

3- حصر المتقدمين بعد انتهاء فترة الإعلان.

4- الإعلان عن رفع الدورات التدريبية في نظام (سهل).

5- فرز المتقدمين حسب المعايير المفاضلة للترقيات مثل ( تقييم الأداء الوظيفي - الدورات التدريبية - المقابلات الشخصية - نتائج اختبار​ القدرة المعرفية ).

6- رصد درجات المعايير بنظام مسار.

7- مراجعة مدير الترقيات بالنظام وإرساله إلى معتمد الجهة.

8- إصدار الترقيات الإدارية وإشعار الموظف بالترقية ، ويتم تسجيل الواقعة بنظام ERP.​