الوصف
هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات الوظيفية التي يشغلها.
الاجراءات
1- حصر الشواغر وإرسال التعميم للموظفين والجهات على مستوى الجامعة بموعد التقديم على منصة الترقيات (مسار).
2- التقديم على الوظائف الشاغرة عبر منصة الترقيات (مسار) .
3- حصر المتقدمين بعد انتهاء فترة الإعلان.
4- الإعلان عن رفع الدورات التدريبية في نظام (سهل).
5- فرز المتقدمين حسب المعايير المفاضلة للترقيات مثل ( تقييم الأداء الوظيفي - الدورات التدريبية - المقابلات الشخصية - نتائج اختبار القدرة المعرفية ).
6- رصد درجات المعايير بنظام مسار.
7- مراجعة مدير الترقيات بالنظام وإرساله إلى معتمد الجهة.
8- إصدار الترقيات الإدارية وإشعار الموظف بالترقية ، ويتم تسجيل الواقعة بنظام ERP.