الوصف
هذا الاجراء مؤتمت الهدف منه تحقيق العدالة بين الموظفين بعيداً عن العمومية والعفوية ولتشجيع الموظفين لمزيد من البذل والعطاء.
الاجراءات
1- من البوابة الالكترونية my ut في الخدمات الذاتية ( التقيمات ) يسجل الرئيس المباشر الدرجات التي حصل عليها الموظف للأهداف والجدارات خلال العام.2- ارسال تقيم الاداء الوظيفي إلى الموظف ويكون الزامياً عليه الاعتماد أو الاعتراض.
3- عند اعتماد الموظف لتقييم الاداء الوظيفي يتم تحويلة الى إدارة تطوير الموارد البشرية ومن ثم إلى المدير العام للإدارة العامة للموارد البشرية للاعتماد النهائي.
4- عند اعتراض الموظف على درجة تقيم الاداء الوظيفي :
- في ايقونة الاعتراض يسجل الموظف أسباب الاعتراض ويرفق الوثائق الداعمة.
- يحول الاعتراض إلى ادارة تطوير الموارد البشرية - لجنة التظلمات.