وحدة قياس الاداء الجامعي

 

1- وضع آلية قياس كل مؤشر وتحديد الهدف المستقبلي من حيث طريقة الحساب والجهة المزودة بالبيانات وأداة جمع البيانات والمسؤول عنه والفترة المراد القياس فيها والمستفيد من المؤشر

2- التواصل والتنسيق مع الوكالات ووحدات الجامعة المختلفة لجمع وتحليل قيم مؤشرات الأداء

3- تحديث وتطوير قائمة مؤشرات الأداء الأساسية المطلوبة لتقييم الأداء المؤسسي

4- تحديث أولويات تنفيذ خطط التحسين وإعداد خطة التحسين السنوية للجامعة في ضوء قيم مؤشرات الأداء، وتحديد آلية لمتابعة تنفيذها وتحديد المسؤول عن التنفيذ

5- تحليل الوضع الراهن لقيم مؤشرات الأداء وتحديد الفجوة بين الواقع والمستهدف وكذلك بين الواقع ومعايير القياس المتعارف عليها محلياً وعالمياً

6- إعداد تقرير فصلي/ سنوي لقيم مؤشرات الأداء المرجعية ورفعه للجنة العليا لقياس الأداء الجامعي لاعتماده واعتماد خطط التحسين ونشره لجميع المستفيدين

7- التواصل مع الجهات وجمع البيانات حسب طبيعة بيانات مؤشر الأداء إما فصلياً أو سنوياً

مراجعة المؤشرات والتحقق من صحتها

8- مقارنة مؤشرات الأداء بجهات مرجعية داخلية وخارجية لتحديد نقاط الضعف والقوة بقيم مؤشرات الأداء

9- إعداد وتجهيز ملف الوحدة وما يحتويه من جميع الأدلة والشواهد لتشكيل قاعدة بيانات مستقلة

10- العمل على تطوير نظام الكتروني لجمع مؤشرات الأداء والتحقق منها إلكترونياً

11- جمع الأدلة والشواهد على قيم مؤشرات الأداء، والتحقق من صحتها

12- إعداد دليل مؤشرات قياس الأداء ونشره لجميع المستفيدين​