بيئة محفزة للتميز إدارياً ومجتمعيًا .
توفير بيئة إدارية داعمة للتميز التعليمي والبحثي تسهم في تأهيل خريجات مبتكرات في مجالهن ويسهمن في خدمة وتطوير المجتمع .
1- السعي لتوحيد جهود في شطر الطالبات وذلك بالعمل كفريق واحد . 2- تفعيل دور التقنية وذلك لتحسين مستوى الأداء . 3- الاهتمام بتطوير البيئة الجامعية بكافة مرافقها . 4- مراعاة معايير الجودة والاعتماد المؤسسي عند تقديم كافة الخدمات . 5- وضع الخطط المناسبة للتطوير ومتابعة التنفيذ والتوثيق والقياس والتقويم . 6- العمل على تطوير اداء أعضاء هيئة التدريس والموظفات من خلال الدورات التدريبية . 7- استحداث برامج تعليمية تتوافق مع متطلبات سوق العمل . 8- تبادل الخبرات الإدارية والفنية والعلمية مع الجهات داخل الجامعة وخارجها . 9- تفعيل المناسبات المحلية والعالمية مع المجتمع المحلي . 10- اتخاذ قرارات مبنية على الدراسات والتقييم المستمر .
د.فاطمة عبدالله عبيدالله الطلحي وكيلة الجامعة لشؤون الطالبات / استاذ مساعد بقسم الفيزياء بكلية العلوم بجامعة تبوك
إضافة إلى الإلتزام بالقيم الإسلامية لديننا الإسلامي الحنيف وتلتزم الجامعة بالقيم التالية : - الجودة والتميز . - الولاء والإنتماء . - العمل بروح الفريق الواحد . - الأمانة والإتكار . - القيادة وتحمل المسؤولية . - الشفافية والمساءلة . - المسؤولية الإجتماعية .