الصفحة الرئيسية

عن الإدارة

تم إنشاء مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي بقرار من   معالي رئيس الجامعة بالقرار رقم 14398 وتاريخ 23/3/1445هـ، يرتبط مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي برئيس الجامعة، ويتولى مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي مسؤولية وضع منهجية التخطيط الاستراتيجي وتطوير البرامج والمبادرات الخاصة بتعزيز العمليات الرئيسية والمساندة للجامعة، ويشرف المكتب على وضع منهجية رسم الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وأولوياتها وآلية قياسها، كما يشرف المكتب على تطبيق متطلبات تطوير الأداء المؤسسي والتميز وضمان التوافق بين خطط وبرامج الجامعة، وذلك لتعزيز ثقافة التميز في الخدمات، ونشر ثقافة التميز المؤسسي، كما يتولى المكتب الإشراف على عمليات الاتصال والتسويق المرتبطة بالسمعة المؤسسية.


الرؤية

يطمح مكتب التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في جامعة تبوك ان يكون نموذجاً رائداً في التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بتطبيق أنظمة قياس اداء جامعي تسهم في بناء سمعة مؤسسية مرموقة.

الرسالة

يلتزم مكتب التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بدعم رؤية ورسالة جامعة تبوك من خلال قيادة تطوير وتقييم الخطة الاستراتيجية المؤسسية والخطط الاستراتيجية للجهات، وتحقيق التميز في جميع الممارسات الاكاديمية والإدارية مما يضمن الارتقاء بالأداء المؤسسي ويعزز من سمعة الجامعة محلياً ودولياً.

الأهداف

1- اعداد خطة استراتيجية متميزة مع متابعة وقياس الاداء بمؤشرات دقيقة

2-تعزيز سمعة الجامعة بتبني المبادارت والشراكات المحلية والعالمية, لتحسين ترتيب جامعة تبوك في التصنيفات العالمية.

3-تعزيز ونشر ثقافة التميز المؤسسي بإتباع افضل الممارسات محلياً وعالمياً.


مدير الإدارة

تسعى الجامعة لتحسين جودة خدماتها ورفع كفاءة مخرجاتها وفق رؤية المملكة 2030 ، ويمثل مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي للجامعة خارطة الطريق التي من خلالها تتمكن الجامعة من تحقيق ما تريد .

كما نعمل  على مشروع تحديث الخطة الاستراتيجية الثالثة للجامعة والتي تشمل جميع جوانب ومجالات الجامعة المتنوعة، حيث تم تشكيل فرق عمل ضمت جميع القيادات العليا للجامعة من اداريين وأعضاء هيئة التدريس يقع على عاتقهم عملية التنسيق والربط والتنفيذ وكذلك تحقيق الأهداف وفق جدول زمني واضح ومحدد. كما يتولى مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي مسؤولية تطوير استراتيجية متكاملة للجامعة ومواءمتها مع رؤية المملكة 2030، من خلال ترتيب المشاريع ذات الأولوية الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومتابعة أداء الخطة الاستراتيجية بشكل دوري. وكذلك العمل مع الكليات والعمادات المساندة والوحدات الادارية المختلفة لإعداد خططهم الاستراتيجية بما يتماشى مع  رؤية ورسالة واهداف الخطة الاستراتيجية للجامعة من خلال رصد الانجازات وخطط التنفيذ.

إضافة الى ما ذكر اعلاه يحرص مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي على دعم الشراكات مع الجامعات والمؤسسات الوطنية والدولية والتي من شأنها أن تعزز من السمعة المؤسسية ونشر ثقافة التميز المؤسسي بالجامعة،  من خلال متابعة الأداء المؤسسي للجامعة بشكل دوري، ومن ثم  تحليل الوضع الراهن لقيم مؤشرات الأداء وتحديد الفجوة بين الواقع والمستهدف وكذلك بين الواقع ومعايير القياس المتعارف عليها محلياً وعالمياً.  

 أخيراً وليس آخراً, فإنني أتوجه بجزيل الشكر والتقدير لرئيس الجامعة على الثقة الغالية التي منحني إياها، ولسعادة وكلاء الجامعة على الدعم المستمر، والتعاون الوافر من منسوبي الجامعة وفريق الدعم الفني, ويحدوني الأمل أن يكون مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي على مستوى طموحات وآمال رئيس  الجامعة وقياداتها الأكاديمية والإدارية وجميع الأطراف المعنية والمستفيدين

المشرفة على مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي

                                      د.منيرة بنت علي عثمان عريشي



الهيكل التنظيمي


الأنظمة و اللوائح

اسم اللائحة \ النظام تحميل

المكتبات



أسئلة و استفسارات



أخبار الإدارة


الملف الإعلامي

الأحدات و الفعاليات


الروابط المهمة

الروابط المهمة

الأقسام

النماذج

عدد النماذج (0)
اسم النموذج معاينة النموذج تحميل النموذج

اتصل بنا

  • المملكة العربية السعودية ،تبوك 71491
  • osie@ut.edu.sa
  • 0144561233
  • 0144561233